人才理念

• 人才发展机制

  在公司的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径， 鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道，为企业的发展做出个人的最大贡献。

• 人才管理机制

  为加入的人才构建了一整套完整的成长体系，通过不断优化和完善人力资源管理体系，对人才实行科学化、合理化的管理， 以期帮助人才快速融入公司文化，不断提升个人能力，在帮助公司发展的同时实现个人价值。

• 人才引进机制

  每年度，公司都会制定出系统的人才引进规划与人员编制计划， 广泛吸纳认同公司文化并且愿意长期稳定与公司共同发展、进步的社会精英，壮大公司团队。